Informações
Curso: NR-1 na Prática para Hospitais Adequação das Instituições de Saúde às Exigências da Nova NR-1
CURSO PRESENCIAL
(Se for de instituição filiada à FEDERASSANTAS, fazer inscrição como pessoa jurídica, colocando o CNPJ, para sair valor mais barato - de filiado)
DATA: Dia 30 de setembro de 2026 - quarta feira
HORÁRIO: DE 08;30H ÀS 16:30 HORAS
LOCAL:
UNICRED ALIANÇA (Empresa parceira da FEDERASSANTAS)
Rua Padre Marinho 329
Santa Efigênia - BELO HORIZONTE
(esquina com Avenida Brasil, bem próximo à sede da FEDERASSAMTAS)
Capacitar gestores, lideranças e profissionais das áreas de Recursos Humanos, Segurança do Trabalho, Saúde Ocupacional e Qualidade para compreenderem as exigências da nova NR-1 e implementarem, de forma prática, um plano de adequação voltado à prevenção dos riscos psicossociais no ambiente hospitalar.
Diretores Hospitalares · Gerentes Administrativos · Gestores de RH · Enfermeiros Coordenadores · Supervisores Assistenciais · Profissionais do SESMT · Médicos do Trabalho · Técnicos de Segurança do Trabalho Profissionais da Qualidade · Lideranças Hospitalares
Metodologia
O curso será desenvolvido com abordagem prática e aplicada, utilizando:
· Estudos de caso do setor hospitalar;
· Discussão de situações reais;
· Exercícios de diagnóstico;
· Checklists de adequação;
· Modelos de documentos;
· Ferramentas para implantação imediata.
Conteúdo Programático
Módulo 1 – A Nova NR-1 e seus Impactos no Setor Hospitalar ·
Principais mudanças da NR-1;
· Conceitos de GRO e PGR;
· Responsabilidades da instituição;
· Riscos psicossociais no ambiente hospitalar;
· Principais exigências legais.
Módulo 2 – Identificação e Avaliação dos Riscos Psicossociais
· Como identificar fatores de risco;
· Diagnóstico organizacional;
· Indicadores de saúde ocupacional;
· Pesquisas de clima e avaliação psicossocial;
· Mapeamento dos riscos por setor.
Módulo 3 – Construção do PGR com foco nos Riscos Psicossociais
· Inventário de riscos;
· Plano de ação;
· Definição de prioridades;
· Organização das evidências;
· Monitoramento contínuo.
Módulo 4 – Liderança, Cultura Organizacional e Saúde Mental
· O papel da liderança na prevenção;
· Comunicação e segurança psicológica;
· Gestão de conflitos;
· Prevenção do burnout;
· Desenvolvimento de ambientes saudáveis.
Módulo 5 – Plano de Adequação da Instituição
· Passo a passo para implantação da NR-1;
· Estruturação do comitê interno; Canal de escuta e denúncia;
· Monitoramento de indicadores;
· Organização documental;
· Boas práticas para melhoria contínua.
INSTRUTOR:
Prof. Fernando França Monteiro de Barros
Administrador | Psicanalista | Mestre em Mídia e Conhecimento (UFSC) Especialista em Gestão Educacional, Liderança Humanizada, Saúde Organizacional e Gestão de Riscos Psicossociais. Atua há mais de 30 anos com consultoria, formação de lideranças e desenvolvimento de soluções para instituições públicas e privadas. É fundador da Link Educacional, autor de obras sobre liderança e saúde mental e desenvolvedor do sistema NR1 Plus para gestão de riscos psicossociais. Considerações Finais Mais do que atender às exigências legais, a implementação da NR-1 representa uma oportunidade para fortalecer a cultura de prevenção, promover ambientes de trabalho mais saudáveis e contribuir para a segurança, o bem-estar e a valorização dos profissionais de saúde. A Link Educacional coloca sua experiência à disposição para apoiar as instituições hospitalares na construção de uma gestão preventiva, humanizada e alinhada às melhores práticas em Saúde e Segurança do Trabalho.